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劳动合同只有法人代表的私章同样有效劳动关系被确认员工获应得待遇
公司不承认与王先生存在劳动关系，提出无须支付国际癫痫关爱日，改变每一个癫痫病患者的命运！，并为王先生缴纳上海市城镇社会保险费等一审判决。
诉称劳动合同无效
王先生自2009年4月起开始为公司提供服务。于2009年7月与公司签订劳动合同，离职后，申请仲裁获支持。但公司不服，诉至法院，请求判令无须支付未签订劳动合同的两倍工资差额5959元，家医院治癫痫;，但合同上未加盖公司的公章，所以是无效的。并且，合同从内容上看属于合作协议，不具备劳动合同哪家医院主治癫痫的性质。因此，双方间不存在劳动关系。王先生认为仲裁裁决查明的均为事实，坚决要求按仲裁裁决履行。
劳动合同名正言顺
2009年7月22日，双方签订劳动合同，内载，一、双方自愿签订此劳动合同，王先生提供业务资源和产品销售，协助公司促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。四、王先生提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，公司应支付相应的工资。八、本协议有效期暂定为一年，自双方代表签字之日起计算，即从2009年4月1日至2010年3月31日止。合同落款公司代表处由其法定代表人签字，王先生由本人签字。另查明，公司为王先生办理了用工日期为2009年4月1日的网上招工手黑龙江癫痫病重点医院续。且公司未为王先生缴纳过上海市城镇社会保险。
公司争辩唯吾是尊
在法庭审理中，公司坚称与王先生的关系是合作关系，而非劳动关系。公司陈述，从落款日期为2009年7月22日的合同内容来看，该合同名为劳动合同，实为合作协议。另外，合同明确约定盖章生效，而公司并未在该合同上盖章，故应为无效合同。此外，公司支付费用亦注明是合作费，而非工资。为此，公司提供了2009年8月12日的付款不予认可。称与公司之间存在劳动关系，双方签订的劳动合同即可以证明，公司也每月支付工资。曾对2009年8月1中的付款用途提出过异议，但公司当时称这是财务问题，只要金额对就可以，故签字领取了该款。
确认存在劳动关系
法院认为，根据落款日期为2009年7月22日的劳动合同显示，该合同中虽记载有&最权威治癫痫医院ldquo;合作字样的内容，但从各条款内容来看，该合同癫痫如何诊断具备劳动合同应有的基本条款。另外，该合同约定经双方盖章后生效，而该合同落款处虽未加盖公章，但由其法定代表人在签字。而法定代表人在合同上签字之行为即为公司行为，其签字与公司盖章具有同等效力。此外，公司为王持重办理了用工日期自2009年4月1日起的网上招工手续。综上，确9年7月2治疗癫痫病大发作1日期间未签订劳动合同的两倍工资差额5569.57元。对于其他仲裁获支持部分，法院也支持了王先生的主张。据此，法院作出了上述判决。
