“另外，兰总和陈总任期也快到，其实公司早在今年年初就已定下来董事和总裁离职，跟这次证监会处罚没有什么关系，主要是他们自己提出离职的，跟公司业绩没关系”。
三木集团高层震荡。
10月10日三木集团发布公告称，公司董事长兰隽，总裁陈维辉纷纷提出辞职，这已经是三木集团今年以来的第二次高管动荡了。在此之前，董秘彭东明，监事柯真明也因“个人原因”提出辞职。巧合的是，就在离职前不久，公司因为未披露关联交易、治理方面等问题遭到证云南治疗小儿癫痫病医院监会的行政处罚。据了解，公司现在董秘职位仍为空缺状态。
此次高管离职背后到底是何原因，此次高管离职对于三木集团的投资者来说，到底是福还是祸，值得深思。
三木集团董事长、总裁同时离职背后
10月10日，三木集团连续发布两条高管离职公告，公告称，福建三木集团股份有限公司董事会于2014年10月8日下午收到公司董事长兰隽，总裁陈维辉提交的书面辞职报告，因工作需要，兰隽辞去公司第七届董事会董事长、董事职务，董事会战略委员会委员职务、薪酬委员会委员职务，陈维辉也以同样原因辞去公司总裁职务。
然而此次离职颇为突然。根据公司于2012年5月17日披露的公告显示，在第七届董事会第一次会议中，选举兰隽为三木集团董事长，陈维辉则担任公司副董事长兼总裁，彭东明为公司董秘。2012年公司报年报显示，此次换届后，高管任期从2012年5月16日至2015年5月16日。这也就意味着，高管是在任期未满的情况下离职。
理财周报记者以投资者身份电话咨询了公司证券代表，该人士回应称，“公司高管离职是正常的人员变动，其中监事是因为已经到了退休年龄，公司目前还没有董秘。”当被问及是否与之前遭到证监会调查有关系时，该工作人员表示并非如此，“这次离职与公司收到证监会的处罚只是有一定关系，但不是全部。”
然而，公司内部相关工作人员的回应略有不同。该内部人员表示，这次离职原因主要是换届。其具体解释称，“董秘是辞职，监事是年底快退休了。另外，兰总和陈总的任期也差不多快到了，其实公司早在今年年初就已经定下来董事和总裁离职了，我们在过完年后就已经知道这个信息了，跟这次证监会处罚没有什么关系。主要是他们自己提出离职的，跟公司业绩没有关系，其他原因就不方便说了。”对癫痫病小发作预防于两名高管未来的具体去向，其表示并不清楚。
由于之前证监会惩罚中提到，公司违规为多名董事、监事、高级管理人员提供借款，借款金额在610.24万元。当记者问及这多名高管是否涉及离职的几名高管时，该证券代表表示包括目前离职的管理层。不过其表示，离职并非这方面原因。
理财周报记者试图联系公司前董秘彭真明，但其表示拒绝接受采昆明癫痫病重点医院哪家较好访。
因此关于此次公司高管离职，仍存在种种疑点，一方面，监事年龄已经到59岁，退休年龄将近，为何着急提前退休；另外一方面，董事长和总裁的离职如果是年初已经提出又是何原因。目前背后原因仍不得而知。
据了解，在兰隽和陈维辉离职后，公司选举了高旭斌担任公司董事长兼总裁，并聘任蔡钦铭担任公司副总。从已披露的个人简介来看，两人此前均曾担任三木集团的控股股东福建三联投资有限公司董事，具有一定国资背景。
三木集团高管离职是福是祸？
实际上，目前已经离职的四名高管都已经在三木集团工作过多年，其中兰隽从2001年开始便一直在公司任职董事长一职，而陈维辉更是从三木集团改制为股份公司的1992年至今出任公司副董事长、总裁。
据了解，在兰隽担任公司高管期间，近五年归属于母公司的净利润为2094.84万元，1574.94万元，1137.94万元，1387.03万元，1406.26万元，然而扣除非经常性损益后，公司业绩出现了变脸，据统计，扣非后归属母公司股东净利润为-4387.46万元，1733.36万元，-2954.01万元，-7415.45万元和-5109.51万元。
导致如此大反差的主要原因在于营业外收入的作用。其中，近五年政府补助收入占到了营业外收入比例均在20%以上，2013年政府补助达到1016.19万元，占营业外收入比例的97%。
在利润增长方面也不容乐观。因为2010年的归属母公司全部股东净利润扭亏为盈，因此除了2010年外，近五年扣非后净利润同比增长分别为-11.54%，-270.42%，-170.96%，31.1%。然而，与三木集团同属一个地区的泰禾集团的净利润同比增长则远远高于前者，据泰禾集团公司年报公布的数据，扣非后净利润同比增长分别为-187.7%，6.65%，-20.14%，183.39%。
针对公司净利润占营业收入的比例较低的原因，公司证券代表解释称，“负债率高于同行，财务费用比较高。而且公司营业收入中有一半以上是属于贸易公司的收入，因此郑州治癫痫病医院有哪些净利润较低。”
此外，根据wind统计数据，房地产上市公司2013年平均净资产收益率为5.70%，而三木集团当年该数值为-4.13%。特别是从2008年到现在，该指标一直低于行业平均水平，且除了2010年以外，公司净资产收益率均为负值。
值得一提的是，公司在成立以来，仅在2001年进行过一次10股配3股的分红。
然而，相对比的是，在业绩未得到大幅提升的同时，公司高管的工资薪酬却增长很快。据统计，公司近三年高管的薪酬总计均超过了同期的归属于母公司的净利润。
除了在业绩方面表现较差之外，公司还存在关联交易披露方面亦存在问题。
10月9日，公司发布的福建证监局现场检查发现问题的整改公告，在该公告中显示，三木集团存在重大关联交易未披露的情况。据了解，三木集团与福州开发区华永贸易有限公司和福建华永科技有限公司在2012年和2013年发生的交易额分别达到43943.81万元和93167.24万元，分别占到公司上一年度经审计的净资产的78.04%和75.79%。据公司补充的关联交易公告显示，华永贸易有限公司和华永科技的实际控制人均为陈丽华，由于陈丽华与公司监事柯真明系夫妻关系，因此公司与华永贸易构成关联关系。此外，公司还在2012年、2013年向公司拆借金额3000万元，2014年拆借2900万元的情形亦未予以披露。
另据了解，公司及旗下子公司与三木园林发生关联交易金额分别达到1427.77万元和2803.46万元，占到上一年度经审计的净资产2.54%和2.28%。
此外，公司在财务核算方面也存在虚减公司资产和负债，个别开发成本核算错误，个别固定资产折旧年限与会计政策不符等问题。
此次随着前公司高管的离职，是否会对公司的经营业绩以及工资薪酬有所调整，只能拭目以待。
(理财周报)
